Role: Being the point of contact for the German Guests of the Resort
Profile: Hospitality, hotel, tourism students with Native German / deutscher Muttersprachler
Guest Relations Praktikum deutscher Muttersprachler Mauritius
Guest Relations Praktikum deutscher Muttersprachler Mauritius
IM AA 1003 – Guest Relations Praktikum deutscher Muttersprachler Mauritius
This is in internship in a 5 Star Resort, looking after the well being of the German Guests.
- He / She will report to the Front Office Manager and will have the entire support of the Human Resources Manager and the Senior HR & Training Coordinator.
- Candidate will be responsible for ensuring that guests are happy of the service and making sure that their personal requests are met.
- He/ She will also need to undertake guest profiling leading to sales opportunities
- Initiate up selling to ensure maximum guests yield in coordination with the operating department
- Remains at the entire disposal of guests for any information requested
- Channel guests complaints on technical issues
- Coordinate wedding planning and ensure smooth wedding operations.
- Supportive functions:
- Handle complaints promptly and efficiently
- Maintain awareness of guests’ profiles and specific preferences
- Recognizing and providing special care to VIP guests
- Providing personalized service to guests
- Have good knowledge about the hotel facilities and services
- Apply the hotel global operating standards and acting as a role model of how these standards should be carried out in a practical setting
- Candidate will need to effectively communicate, coordinate and cooperate with all departments so that hotel objectives are met
- Maintain awareness of sales opportunities
- Maximizing revenue in an ethical and responsible manner
- Ensuring that guests receives value for money.
IM AA 1003 – Guest Relations Praktikum deutscher Muttersprachler Mauritius
Dies ist in Praktikum in einem 5-Sterne-Resort, auf der Suche nach dem Wohl der deutschen Gäste.
- Er / Sie wird an die Front Office Manager berichten und die gesamte Unterstützung des Human Resources Manager und Senior HR & Training Coordinator haben.
- Kandidat wird dafür zu sorgen, dass die Gäste zufrieden sind über den Service und dafür sorgen, dass ihre persönlichen Wünsche erfüllt sind.
- Er / Sie wird auch Gast Profilierung machen, die zu Verkaufschancen führen
- Initiieren Up-Selling in Koordination mit der Betriebsabteilung
- Bleibt zur Verfügung der gesamten Gästen für alle Informationen
- Kanalisieren Gäste Beschwerden über technische Fragen
- Koordinieren Hochzeitsplanung und sorgen für einen reibungslosen Hochzeit Operation.
- Supportive Funktionen:
- Griff Beschwerden schnell und effizient an
- Bewusstsein Gäste Profile und spezifischen Präferenzen
- Das Erkennen und die Bereitstellung besonderer Sorgfalt auf die VIP-Gäste
- Bereitstellung von personalisierten Service für die Gäste
- Gute Kenntnisse über die Hotelausstattung und Services
- Anwenden Hotel globalen Betriebsstandards
- Kandidaten müssen effektiv kommunizieren, koordinieren und mit allen Abteilungen zusammenarbeiten, so dass die Hotel Ziele erreicht werden
- Bewusstsein für Verkaufschancen
- Maximierung der Einnahmen auf einem ethischen und verantwortungsvolle Weise
- Sicherstellen, dass die Gäste Preis-Leistungsverhältnis erhält.