Internship Coastal Conservation Mauritius

The student will be involved in research and also in teaching activities to the local school children. There are always many educational events to the public that need to be organised as well.

Russian Language Trainer Hotel Group Mauritius

Russian Language Trainer Hotel Group Mauritius

IM AA 1016 – Russian Language Trainer Hotel Group Mauritius

The student will be working on the training of Russian Language to the hotel staff in the various departments.

M AA 1016 – Русский язык Trainer Hotel Group Маврикий

Студент будет работать над подготовкой русского языка для персонала гостиницы в различных отделах.

IM AA 1016 – Russkiy yazyk Trainer Hotel Group Mavrikiy

Student budet rabotat’ nad podgotovkoy russkogo yazyka dlya personala gostinitsy v razlichnykh otdelakh.

IM AA 1017 – German Language Trainer Hotel Group Mauritius

The student will be working on the training of German Language to the hotel staff in the various departments.

IM AA 1017 – Deutsch Sprachtrainer Hotel Group Mauritius

Der Student wird auf die Ausbildung der deutschen Sprache an die Mitarbeiter des Hotels in den verschiedenen Abteilungen arbeiten.

Training Internship Hotel Group Mauritius

The student will be working to improve the training modules at this hotel group.

Training HR Internship Stage Praktikum 5 Star Hotel Mauritius

IM AA 1104 – Training HR Internship Stage Praktikum 5 Star Hotel Mauritius

This is a hotel with high quality accommodation, refined cuisine and first class banqueting facilities.

• 1. Revamping the performance management system and implement a reward scheme (long term service reward vs performance) linked to the retention strategy
• 2. Involved in annual social audit
• 3. Implement a new tool for staff training
• 4. Run the training system and follow up with training supplier
• 5. Involved in the excellence award audit
• 6. Auditing the whole HR process and procedures as well as SOP Standard of Procedure
• 7. Implement retention strategy to implement new tools for retention

IM AA 1104 – Stage Hospitality Training HR Hôtel 5 étoiles Ile Maurice

Cet hôtel est un hébergement de haute qualité avec une cuisine raffinée et des installations de banquet de première classe.

• 1. Réorganiser le système de gestion de la performance et de mettre en œuvre un système de récompense (service de récompense à long terme vs performance) liée à la stratégie de rétention
• 2. Impliqués dans l’audit social annuel
• 3. Mettre en place un nouvel outil pour la formation du personnel
• 4. Exécutez le système de formation et le suivi avec le fournisseur de formation
• 5. Participe à la vérification des prix d’excellence
• 6. Audit l’ensemble du processus et des procédures ainsi que SOP standard de procédure
• 7. Mettre en œuvre  la stratégie de rétention et à mettre en œuvre des nouveaux outils pour la rétention

M AA 1104 – Praktikum Hospitality Ausbildung HR 5-Sterne-Hotel Mauritius

Dies ist ein Hotel mit hohen Standard, raffinierte Küche und erstklassigen Banketteinrichtungen .

• 1. Revamping die Performance-Management-System und implementieren Prämiensystem (langfristige  Service- Belohnung vs Leistung ) an die Bindungsstrategie verknüpft.
• 2. Beteiligt in jährlichen Sozialaudit
• 3. Implementieren neues Werkzeug für die Ausbildung der Mitarbeiter
• 4. Führen Trainingssystem und Follow-up mit der Ausbildung Lieferant
• 5. Beteiligt an der Excellence Award Audit
• 6. Prüfung des gesamten HR Prozesse und Verfahren sowie SOP Standard-Verfahrens
• 7. Implementieren Bindungsstrategie, und neue Werkzeuge implementieren für die Bindungsstrategie

IM AA 1104 – Stage Hospitality Training HR 5 Star Hotel Mauritius

Dit is een hotel met hoge kwaliteit accommodatie, verfijnde keuken en eerste klas banqueting faciliteiten.

• 1. Het up to date brengen van het performance management systeem en implementeren van een beloning regeling (langdurig dienstverband beloning vs performance) gekoppeld aan de retentie strategie
• 2. Betrokken bij de jaarlijkse sociale audit
• 3. Implementeer een nieuwe tool voor  de staff training
• 4. Verantwoordelijk  voor het opleidingssysteem en follow-up met de training leverancier
• 5. Betrokken bij de Excellence Award audit
• 6. Controle van het hele HR-proces en procedures alsmede SOP Standaard
• 7. Implementeer retentie strategie en nieuwe instrumenten voor de retentie implementeren

Business Development Internship Stage Praktikum Mauritius

IM AA 1117 – Business Development Internship Stage Praktikum Mauritius

• In charge of researching and putting together a project with regards to the establishment of a recruitment arm

• Development of Processes and product offerings for the above project

• Research into IT interface and setting up of website for the Recruitment project

• Research to be performed on the possibilities of opening a business arm in terms of background screening – Business Process Outsourcing and other possible HR components

• Research and Implementation of a Training Needs Analysis Framework that would be best adapted to the Mauritian market

• Explore new avenues of business that could be implemented such as Coaching / Counseling etc.

IM AA 1117 – Stage de Développement des Affaires Ile Maurice

• En charge de la recherche et de mettre sur pied un projet en ce qui concerne la mise en place d’un bras de recrutement

• Développement des processus et des offres de produits pour le projet ci-dessus

• Recherche sur IT interface et la mise en place du site web pour le projet de recrutement

• La recherche à effectuer sur les possibilités d’ouverture d’un bras d’affaires en termes de vérification des antécédents – Business Process Outsourcing et d’autres composants possibles RH

• Recherche et mise en œuvre d’une analyse des besoins en matière de formation qui serait le mieux adapté au marché mauricien

• Explorer de nouvelles avenues d’activités qui pourraient être mis en œuvre comme le Coaching / Counseling etc.

IM AA 1117 – Business Development Praktikum Mauritius

• Verantwortlich für die Erforschung im Hinblick auf die Einrichtung eines Einstellungs Arm

• Entwicklung von Prozessen und Produktangebote für die obige Projekt

• Forschung in IT-Schnittstelle und Einrichtung der Website für die Rekrutierung Projekt

• Forschung zu den Möglichkeiten der Eröffnung eines Business-Arm in Bezug auf die Hintergrund-Screening – Business Process Outsourcing und andere mögliche HR-Komponenten

• Forschung und Implementierung eines Schulungsbedarfsanalyse -Framework, das am besten auf die Mauritius-Markt angepasst werden würde.

• Untersuchen von neue Möglichkeiten der Unternehmen, wie Coaching / Beratung usw.

IM AA 1117 – Business Development Stage Mauritius

• Verantwoordelijk voor het onderzoek en het samenstellen van een project met betrekking tot de oprichting van een recruitment arm

• Ontwikkeling van processen en het productaanbod voor het bovengenoemde project

• Het onderzoek naar het IT-interface en het opzetten van de website voor dit rekruterings project

• Onderzoek uitvoeren voor de mogelijkheden van het openen van een bedrijfsarm in termen van achtergrond screening – Business Process Outsourcing en andere mogelijke HR-componenten

• Onderzoek en uitvoering van een Opleidingsprogramma Behoefteanalyse die het meest geschikt is voor de Mauritiaanse markt

• Onderzoek nieuwe mogelijkheden voor het bedrijf, zoals Coaching / Counseling etc.